飯店或旅館休閒業的儲備幹部飯店旅館 飯店或旅館休閒業的儲備幹部
請問有從事過飯店或旅館休閒業的前輩們,我不是相關科系的,但有心想朝這方面發展,不知該如何?飯店或旅館休閒業的儲備幹部是以業務為主嗎?我去應徵渡假村的儲幹他是說業務!!!目前有那些 飯店或旅館休閒業有在應徵的儲備幹部的呢?
我必須一再的強調---從事飯店/觀光業,並不需要本科系才可以.以我待過的飯店來說,早幾年前真的很少有相關科系的員工,是這幾年觀光科漸漸熱門,才有比較多"一點點"的員工以前是學這科系的.當然我並不是說學這科系和不是這科系,兩者之間從事這行業沒有差別,還是有的,差別也不小,至少你在學校所學的已經對這行業有了些基本的認知,如果你出去校外實習過,對你將來要從事這行業的話更是一大幫助.ok,前者我強調的是飯店不會太在意你的科系,重點在於你的---熱誠.接著我必須跟你說,對於你提及的"儲備幹部"我不是很認同.以一般正式的飯店或休閒渡假村來說,我沒有聽過儲備幹部是做業務的,通常都是看你要應徵哪一個部門?常見部門有:餐飲部(內場或外場)/房務部/工程部/人事部/客務部/業務部/....每個部門有不一樣的階級,你若是完全無經驗,應該就是從基本職員做起.儲備幹部在飯店很少見,通常是餐廳,咖啡店才有.飯店就是一步一步往上爬,比如說從服務員-->組長-->領班-->主任-->副理-->經理.一階一階的.....容我說句真心話,你去應徵的那家渡假村非常的令人質疑,你要好好思考,不要被騙了,如果有心要從事這行業,真的不困難,至少選一家有點名氣的飯店,想你喜歡的到底是哪個部門?好好去學習,一定會有所收獲的.希望對你有幫助!
參考資料
從事飯店業多年的我
別傻了很多大有來頭的公司行號都打著儲備幹部的旗幟吸引新人幫他們跑業務簡單的說就是想利用你求職心切的心理畫一個大餅讓你上釣再吸乾你辛苦建立起來微薄的人脈等你人脈用完之後再以你達不到業績無法適用逼你離職或者是你永遠當他們的業務開拓者真要儲備幹部為什麼不在公司的基層裡去挑選人才？難道他們公司都進用一些蠢才當工作人員？以至於他們必須向外招攬？真想進入旅館休閒業就要去旅館學校上課而不是去當人家的人頭聽老哥的話準沒錯老哥不會害你
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參考資料:http://tw.knowledge.yahoo.com/question/question?qid=1405102517588 飯店旅館
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